Elektriker/Elektroniker als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Windparksteuerung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Technischen Mitarbeitenden für den Bereich
Windparksteuerung/Reglersysteme.

Ihre Aufgaben
– Technischer 1st & 2nd Level Support für Reglersysteme
– Überwachung und Monitoring der Statusmeldungen
– Fachliche Unterstützung bei der Fehlersuche auf (inter-)nationaler Ebene
– Parametrierung der Reglersysteme
– Unterstützung bei Erstinbetriebnahme der Systeme sowie Überwachung der Wartungspläne
– Datenvalidierung, Datenreporting sowie Datenüberprüfung weltweit
– Monitoring der Displaystände von Windenergieanlagen
– Bereitstellung von Daten und Auswertungen für den (inter-)nationalen kaufmännischen Bereich
– Gestaltung und Pflege der Prozesse

Ihre Qualifikationen
– Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder IT (Informatik) oder alternativ eine andere
technische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker
– Erste Berufserfahrung sowie sowie Expertise im Bereich Reglersysteme von Vorteil
– Routinierter Umgang mit MS-Office
– SAP-Kenntnisse wünschenswert
– Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
– Kommunikationsfähigkeit und Organisationsvermögen sowie Flexibilität
– Selbstständigkeit und Eigeninitiative
– Besitz eines Pkw-Führerscheins der Klasse B

Ihre Benefits
– Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten
– Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
– 30 Tage Urlaub pro Jahr
– In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
– Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie umfangreiche Gesundheitsförderung inklusive Firmenfitness (Hansefit)
– Betriebliche Altersvorsorge, private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen sowie finanzielle Unterstützung bei
verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
– Enges Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning on the Job)
– Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie
– Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmensphilosophie
– Kostenlose Firmenparkplätze
– Vielfältige Mittagsgerichte in der betriebseigenen Kantine vor Ort
– Verfügbarkeit von Poolfahrzeugen und Fahrrädern für die dienstliche Nutzung
– Tee und Kaffee zur freien Verfügung
– Stundenkonto mit der Möglichkeit zum Freizeitausgleich

Finden Sie mehr über Ihre individuellen Benefits heraus – Ihre zukünftige Personalabteilung hilft Ihnen gerne dabei.

Diese Stelle ist ab sofort in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen.

Bei Interesse bewerben Sie sich mit dem Referenzcode über das Karriereportal der Enercon.